現代人工作壓力很大，時常事情多到做不完，或是做完了想下班，但看到大家都還在埋頭苦幹，這時身為朝九晚六的上班族，你們會樂意繼續加班嗎？還是其實想要休息，卻不想破壞公司合諧不得已才加班呢？日本綜藝節目最近聊起這個話題，竟說可靠減薪來懲罰這種「怪獸新人」，讓日本網友怒批電視台傳授的社畜精神太變態！
綜藝節目聊起年輕上班族的問題
上司：「最近業務很多，至少今天留下來加班」
新人：「我想要珍惜自己的時間」
「而且我負責的業務都完成了」
日本電視台的談話性綜藝節目「行列のできる法律相談所」聊到社會新鮮人進公司立刻和上司產生各種衝突，不願留下來加班與大家共同奮鬥，這種人被稱為怪獸新人（モンスター新人）！據了解，投書給節目的是一名45歲的上班族，他表示，「煩惱的問題並非22歲的新人不使用敬語或是隨意遲到，而是…他們不肯加班！」
投書者多次勸告新人應該加班
新人：「應該教教那些做事沒效率的人才對吧？」
新人非常有能力，只是不加班！
身為上司的投書者想要減他的薪水！
投書者詢問節目的律師群能不能利用減薪懲罰這位「怪獸新人」
律師群則是有2位說不能減薪，1位說可以。
說不能減薪的律師：「應該要做足勸告、譴責才能減薪」。
說可以減薪的律師：「為了維護公司內部和諧減薪也是不得已」。
為此，日本網友強烈表示，「為什麼不加班就是「怪獸新人」？」、「為什麼不能珍惜自己的時間呢？」、「難道留下來加班的人就真的比較有能力嗎？」、「會不會是沒有效率，才導致必須利用下班時間還要加班做事情！」、「原來準時回家就算怪獸新人啊」、「不加班就被說是怪獸新人，但強制員工加班，不加班就無法運作的公司不就是無能嗎？」、「小廟容不下大佛，最後厲害的新人會被逼走，只留下一堆無能的員工啊」。
參考資料：宅宅新聞
TEEPR亂世美男：加班不加班，取決於個人吧！能力好有效率的人事情做完就下班，很合理啊！
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