收到面试录取通知 他见「超不尊重内容」气炸:该重谈吗?

面試時資方對你的保證,究竟算不算數呢?

May 24, 2022
選擇語言:
TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

面试时资方对你的保证,究竟算不算数呢?

示意图,图片来源/pexels

 

一名男网友在Dcard抱怨,面试的时候,主管说自己的经历不错,开得价钱没问题 ,后来人资打电话来,也没讨论核薪的问题,直接问什么时候能报到。

示意图,图片来源/pexels
廣告1

 

原PO指出,想说当时主管认为自己提出的薪资「没问题」,所以就没特别询问,直接跟人资讨论哪天报到,「结果收到Email offer (电邮通知书) 时,跟期望薪资落差很大,觉得极不被受尊重。请问各位遇到这种,还有重谈的可能吗?」

图片来源/Dcard,下同

 

对此,不少网友都认为,「你有能力就议价,对方要你就会谈」、「回mail直接把他嘴爆」、「直接mail回去,说offer内的薪资,与我和面试主管商讨的不同,看人资有没有要去确认」、「直接请HR去找你面试的主管确认一下」、「直接找主管谈,怕什么」。

 

不过,也有人直摇头,说「不可能主管跟人资都没确认好,一定是要骗你进去」、「这公司诚信有问题 报到时间可以压两年后」、「认真拒绝,再找,会这样砍薪水的公司不值得去,也代表该公司没有竞争力」、「电子纸本offer为主,口头都不算数」、「就别去,何必委曲求全呢」。那么,如果是你,会怎么选择呢?欢迎在下方留言!

她面试「说1关键字」秒被刷掉 网揭恐怖现实:真的会
面试官问「五个木是什么字?」 她回2字秒录取
想知道差多少钱!
贊助影片
參考資料:Dcard

(往下還有更多精彩文章!)

TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:台湾
加入粉絲團! 收到面试录取通知 他见「超不尊重内容」气炸:该重谈吗?留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告