对于孕妇来说生产前后的休息是非常重要的,对爸妈来说,和新生儿的相处更是重要,所以不少国家都会有产假、育婴假来让爸妈休息,并多多和小朋友相处,但每个国家规定的天数都不一样,来看看其他国家是几天吧!
第15名:阿拉伯联合大公国。
育婴假45天起,这里的休假天数取决于孕妇的工作,如果是在私营公司上班,将有可能获得45天假期,包括分娩前后;但如果是在公家机关工作,那们将会有90天的假期。
第14名:马来西亚。
育婴假60天,但会支付全额薪水,
第13名:香港。
育婴假70天,分为产前4周和产后6周,并且会给予80%的薪水。
第12名:印度。
育婴假84天起,印度的产假期限取决于小孩数量,只要生前2胎的情况下才可以有182天的假期,如果是第3胎时,那就只剩84天。
第11名:冰岛。
育婴假90天,如果只有妈妈休产假的话,那么这90天将采取「333模式」,也就是妈妈休3个月,爸爸休3个月,以及爸妈一起休3个月。
第10名:中国。
育婴假90天起,如果孕妇的年纪越大,那她的育婴假将会越长。
第9名:法国。
育婴假112天,不过妈妈可以选择休分娩前2个月和分娩后2个月,不然就是集中在分娩后,只要分娩未达36周,孕妇就可以继续工作。
第8名:葡萄牙。
育婴假120天,根据当地的法律,爸爸必须要跟宝宝相处5天以上才行,如果少于这么天数将会被罚款。
第7名:芬兰。
育婴假126天,而代替产假,妈妈可以带小孩去育幼院,或是聘请政府提供的保姆。
第6名:哈萨克。
育婴假126天,如果在生产之后出现并发症,或是生2个以上的小孩,那么价奇可以延长10周,妈妈也可以选择休假到小孩满3岁为止。
第5名:俄罗斯。
育婴假140天,在俄罗斯,当妈妈产假结束之后就会开始请育婴假,直到小孩满1岁半为止,在这种情况下他们每个月可以领到40%的薪资;另外他们还可以选择再延长1年半的育婴假,只不过这期间将不支薪。
第4名:瑞典。
育婴假共240天,瑞典的父母一样可以把育婴假分开计算,但爸爸只会有60天,如果不用的话将会失效。
第3名:英国。
育婴假为365天,英国允许新生儿的父母分开他们的育婴假,妈妈的产假只有2周,但是剩下的时间父母都可以请育婴假。
第2名:克罗埃西亚。
克罗埃西亚的育婴假总共有410天,超过1年非常惊人,而且在此期间他们的健保还会支付给妈妈全额月薪,直到小孩满6个月为止。
第1名:台湾。
育婴假730天,也就是2年,根据台湾政府规定,在每个宝宝满3岁之前,爸妈各自可请最长2年的育婴留职停薪,而在前6个月可以领到劳保投保金额的6成薪水,剩余的一年半为无薪假;另外一年还有额外7天的家庭照顾假,但公司可以事假来计算。而产检假、安胎假、产假和陪产假为其他假期来计算。
TEEPR吃不胖编:看起来台湾也算是多到不行。
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