如果面试时来了一位基本电脑文书软体都不会且谎报学历的实习生,你是资方的话愿意花多少钱雇用他呢?大部分的人可能看履历就刷掉了,中国却有一间公司雇用这个实习生,还开出9,000人民币 (约新台币3万9千元) 的月薪,事后却后悔莫及,想开除他都没办法。

翻摄自微博,下同。
综合《齐鲁晚报》、《浙样红TV》等中媒报导,中国浙江省杭州市有一家公司因为劳资纠纷报警。公司表示该实习生的职务内容是操控无人机,月薪9,000人民币 (约新台币3万9千元) ,但男子才来上班不到1个月表现极差。公司控诉该实习生不只连基本的办公室软体Word都不会用,明明只有高中毕业却谎报学历。工作态度也很散漫,实习生只要抓到老板不在的机会就溜出去摸鱼、旷职,于是公司决定在试用期内辞退他。

未料,实习生以公司没有提前1至半个月通知为由抗议:「租房子签了1年的合约,下个月的房租也交了…你没有 (提前) 通知我,昨天晚上让我走今天就叫我不要上班了,那我肯定是接受不了的。」公司看实习生赖在办公室不走,只好报警处理。最后在警方协调下,实习生决定去劳动部门申请劳动仲裁。

网友认为男子工作能力不足而力挺公司:「如果个人简历造假难道还要公司赔偿?我这次站公司」、「首先学历隐瞒,其次确实旷工不靠谱,再次办公软体都不会用真的很没有竞争力,哪个公司愿意请这个冤大头啊」、「试用期可以随时解除劳动合同啊,哪里需要半个月通知?」也有人看到该实习工作门槛低却有高薪频频称羡:「我会用Word、Excel、PPT,能给我1万吗」、「我他X研究生到手5,000多」、「请问这是哪家公司?我想去应聘」。你觉得当初这名男子是如何顺利录取的呢?

在台湾领月薪3万9的话要会哪些技能呢?
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