孩子在学校被骂或感冒，爸妈不一定会请假去处理，毕竟会给老板和同事添麻烦。但如果是接到孩子失踪的消息，应该所有父母亲都会直接拎着包包赶回家，公司也会马上准假吧？然而中国一名杨姓厨师听到女儿失踪，想请假返乡找人，却被公司狠狠拒绝。眼见女儿音讯全无，爸爸干脆翘班跑回老家找孩子，最后却被公司依旷职被迫自己请辞。
示意图非当事人，翻摄自《Welcome 2 Life》。
根据中媒《北京日报》报导，北京大兴法院近日审理一起劳动纠纷。杨姓厨师工作的单位里，包含他在内有2位厨师，还有另外4位负责切菜洗碗的员工。杨男某天上班突然接到老家的电话，得知14岁女儿放学后没回家，杨男紧张请亲友帮忙找孩子，但3天后仍杳无音讯。杨男愈发焦急，决定向公司说明紧急情况，请假回乡找孩子，但公司竟然以人手部不足、无人代班等理由不准假。
示意图非当事人，翻摄自《非分熟女》。
杨男乖乖等待又多上3天班，公司还是不给假，爱女心切的他顾不了那么多，直接翘班回家找女儿。幸好最后在亲友的协助下，杨男把孩子找回来了。处理完家事回公司后，杨男竟然被逼退，公司指控他擅离岗位，需要先办离职手续才能重新入职，「按照制度规定，超过3天未打卡上班即视为自动离职」。面对公司强势欺压，杨男决定申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币1.7万元 (约新台币7万5千元) ，并且付清加班费和未休年假折抵款项。
示意图非当事人，翻摄自《Welcome 2 Life》。
仲裁结果双方皆不满意，上诉到了法院。公司开庭时表示理解杨男的请假需求，但公司人手不足，若准假只剩1位厨师，工作会大受影响。公司也指控杨男确实违反制度擅离岗位，所以不需要赔偿。杨男则喊冤：「那种情况下我实在是没办法啊，法官，都是为人父母，谁的孩子失踪了还能安安心心地打工啊！」
示意图非当事人，翻摄自《Welcome 2 Life》。
大兴法院审理后认为，该工作单位并非只有杨男一人，虽然请假会影响工作，但也不至于直接停摆或造成重大损失。因为公司表示理解杨男的苦衷，代表杨男请假返乡找女儿并非虚构，所以考量急迫性和重要性，公司并不需要为了人手不足不准假，因此认定杨男旷职实属不当。最后法院判公司支付赔偿金人民币1.7万元 (约新台币7万5千元) 、加班费1.3万元 (约新台币5万7千元) 和未休年假工资2,600余元 (约新台币1万1千元) 。你是法官的话会怎么判呢？
翻摄自上观新闻。
如果你是杨姓厨师的同事，会愿意帮返乡寻女的他代班吗？大部分的人对于权威有一定的服从，即使发现上层管理阶级很无理，也不一定敢挺身而出反抗，深怕多管闲事遭受波及。而美国有一位正义感爆棚的网友目睹主管对实习生破口大骂的过程后，决定将事情公诸于世，公司也连带出现离职潮。
示意图非当事人，翻摄自The New York Times。
一名网友在美国论坛Reddit上以「我是引起大型离职潮的罪魁祸首吗？」为题发文。原PO是一家公司的IT工程师，这天听到主管狂骂实习生，只因为实习生想请假送临终的宠物猫最后一程。实习生突然接到家里电话通知爱猫快不行了，打算向主管请假赶去兽医院，主管却严厉拒绝：「猫又不是人，如果是人快死了你才可以请假！」实习生听完哭着收拾东西跑走……【下滑延伸阅读看更多】
示意图非当事人，翻摄自The New York Times。
别说厨师爸爸，我是同事的话都想离职了ಠ_ಠ
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