日本松下控股 (Panasonic Holdings) 大刀推動組織重組，宣布今年將在全球裁員約一萬人，相當於集團總人數的 5%。事後，相關人士指出，裁員作業已於本財政年度展開，預計將於年底前完成。
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根據《NHK》報導，占集團人力4成的主力事業公司 「Panasonic」 ，將於 10月1日至31日開放員工自願離職，此次方案鎖定40至59歲、年資滿5年的員工。
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松下承諾，依照年齡與資歷提供額外的退職補償金，以55歲非管理職員工為例，若選擇自願離職，最高可領取相當於60個月基本薪資的優離金，等同於5年薪水，被外界視為日本企業罕見的高額補償。
再來，松下指出，此次裁員主要針對電視與家電等獲利較低的部門，希望藉此改善長期低迷的獲利結構，至於電動車電池部門「Panasonic Energy」 以及專注軟體與解決方案的 「Panasonic Connect」，則不在此次自願離職方案範圍內，而是透過內部人員調整進行優化。
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過去松下曾在全球家電市場中居於領導地位，但隨著市場競爭激烈與需求轉變，公司獲利壓力逐漸浮現、展望未來，也將集中資源投入 電動車電池生產與人工智慧 (AI) 相關服務，以期打造新的成長動能。新聞曝光後，外界認為，此次規模龐大的裁員，展現松下加速轉型的決心。
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