不是怕薪水被砍！若周休三日过关　上班族更担心「这项」恐全消失

「周休三日」政策日前在「公共政策网路参与平台」成功突破附议门槛，原定政府须于12月7日前回应，却已宣布展延至明年研议。事后，有网友在PTT分享个人看法，掀起热议。

原PO表示，光是从周休一日半调整到周休二日，就花好几年的时间，先是试办隔周休二日，过一段时间觉得没问题，才渐渐调整成周休二日，且同步取消原本的劳工7天假，现在若要在每周增加一天休假日，多数的老板们肯定会反对的，劳工也不见得就真的能如愿放假。

原PO直言，如果为了实行周休三日，很可能得取消现在的全部国定假日 (包括：春节 清明连假等) ，「广大的上班族们真的愿意改成这样吗？」且目前多数服务业连「月休8天」都难以落实，周休三日推行的难度恐怕极高。

贴文曝光后，大家议论纷纷「欧洲的周休三日是补到其他天没错」、「相对的，你的薪水会被砍QQ」、「取消所有国定假日来换或许可以」、「没差，公部门先示范」、「超级缺工，服务业」、「变成每天工作10小时？」、「不想上班那就开放外劳」、「这真的想太多」。

事实上，「周休三日」并非首次被提出！2023年曾有民众提案希望台湾成为「亚洲第一个周休三日国家」，当时获得5736人附议支持，却遭行政院人事总处以三大理由否决，包括：
1.影响人民作息、工商运作、运输、金融、教育等层面过于广泛
2.国际间尚无全面实施案例可供参考
3.政府公共服务与行政配套尚未完备。

而《Yahoo奇摩新闻》亦于11月24日至28日举行「周休三日提案连署过关，你的看法是？」一起来看结果为何吧！

根据《三立新闻网》、《民视新闻网》报导，该提案主张，周休三日能让劳工获得更多休息时间，有助身心健康，也有助提升人才诱因，更引用英国、日本、冰岛等国的试行结果指出，长期而言企业产能有机会不减反增。

除了官方平台连署外，入口网站《Yahoo奇摩新闻》亦于11月24日至28日举行「周休三日提案连署过关，你的看法是？」网路投票，吸引近万人参与。

其中「若实施周休三日，你希望怎么休？」的选项中，以「五六日」最受欢迎：
• 五六日：29.6%
• 六日一：21.6%
• 三六日：18.4%
• 其他：9%
• 不知道或没意见：20.9%

事实上，民众推动周休三日并非首次！2023年已有类似连署，当时劳动部回应指出，周休三日涉及多项法规、劳雇制度及国家整体运作，包括：经济、交通、医疗、照护、治安、国防及学生受教权等多面向冲击，需具备完善配套及高度社会共识，始可能推动。