高雄73年饮料店「店长年终破百万」　网羡慕：比科技业还好

农历年节将至，各行各业都在举办尾牙，员工们尝试各种招财妙招，就是希望能摸到大奖。年终奖金陆续发放，家人朋友间互相关心奖金多寡，不满意的话也会考虑跳槽转职。高雄一间创立超过半世纪的连锁饮料店放榜年终，网友们看到后不敢相信这是餐饮业能开出的金额。

从高雄发迹的「老江红茶牛奶」近日在脸书粉丝专页放榜各店店长的年终奖金，冠军和亚军店长分别领到141万和102万，第三名店长领到73万，即使排除前三名，剩余十间店的店长年终平均也有21万元。

翻摄自脸书 (老江红茶牛奶) ，下同

根据官网品牌介绍，「老江红茶牛奶」创立于1953年，至今已经是73年老店，从创业开始就坚持24小时营业的模式。一开始江老板主打豆浆、红茶和绿豆露，尝试各种食材和比例后，才打造出经典的红茶牛奶，现在店面也有卖烤吐司、蛋饼、蛋糕等各式早点。

「老江」借由榜单同时宣布征人公告，有网友看了羡慕想了解职缺：「比不少科技业好。」根据《三立新闻网》报导，「老江」营运长张皓翔回应，在同仁一起努力下，业绩一年比一年好，公司希望以奖金回报认真的同仁们。老江如今在南部有14家分店，从去年开始收到不少履历，张皓翔表示想当店长很欢迎但还是得从基层做起，通过基本的考核。关于年终奖金，业绩、店长领导力和行政工作都会列入评比。

不少企业会请来艺人或团体在尾牙聚餐时表演，与员工同乐炒热气氛，也有公司选择邀请员工上台展现才艺，也是一种增进职场气氛融洽的好方法，不过这种尾牙文化若是成了强迫性质，恐怕不是所有人都乐意。

示意图非当事企业，翻摄自调整さん

一名网友分享Z世代对抗公司陋习的痛快实例，公司要求新进人员在春酒上台表演，年轻员工对此很不能同意，于是找对时机提出异议，未料竟震惊高层，让公司开会改掉旧制……【下滑延伸阅读看更多】