发钱了！「近4万元入帐」资格一次看　5年内没申请就充公

劳动部劳工保险局依据最新公布的行事历指出，2026年1月将陆续发放多笔年金与津贴款项，涵盖生育、老年、职灾、失能照护与退休金等多项补助，提醒符合资格的民众留意帐户是否成功入帐，以免错失自身权益。

根据《TVBS新闻网》、《民视新闻网》报导，其中「国民年金保险生育给付」已于1月22日率先拨款，每胎一次可领近4万元，成为不少准妈妈关注焦点。不过，劳保局也特别提醒，该给付设有5年请求权时效，若超过期限未提出申请，将依法不予给付，形同「全数充公」。

劳保局说明，符合以下条件者，即可请领国民年金保险生育给付：
1. 女性被保险人于国民年金加保有效期间内分娩或早产 (包含死产) 
2. 未同时请领其他社会保险的生育给付 (例如劳保生育给付) 
3. 若于加保期间怀孕，并在退保后1年内，因同一怀孕事故分娩或早产者，也同样符合资格

至于早产的认定标准，须符合妊娠周数介于20至37周，或出生体重介于500公克至2,500公克。

在给付金额方面，国民年金生育给付是以月投保金额计算，目前月投保金额为19,761元，给付标准为一次发给2个月，换算后为39,522元。若为多胞胎，给付月数将依胎数增加：
• 双胞胎–发给4个月
• 三胞胎–发给6个月
以此类推，胎数越多，给付金额也随之提高

而其他重点补助内容说明如以下：

劳保年金给付–请领资格，主要依年龄与投保年资判定
• 年满60岁且劳保年资满15年者，可请领老年年金
• 年资未满15年者，仅能领取一次老年给付
• 法定请领年龄采渐进制，最终目标为65岁，提前请领将减给，延后请领则可增给
• 若劳保年资未满15年，但合并国民年金年资达15年，须至65岁始可请领年金

灾保失能照护补助–若劳工因职灾导致永久失能，且经认定属于终身无工作能力、日常生活需专人照护者，可申请此补助
• 每月可领13,083元
• 自申请当月起发给，最长可领5年

劳保局1月主要津贴与年金发放时程：

1月22日
• 国民年金保险生育给付

1月23日
• 国民年金保险老年基本保证年金
• 国民年金保险原住民给付

1月29日
• 劳保年金给付
• 灾保年金给付
• 灾保失能照护补助
• 劳退月退休金 (首发案) 
• 国民年金保险生育给付

1月30日
• 产检假与陪产检及陪产假薪资补助
• 国保身心障碍年金给付 (并计劳保年资) 
• 国民年金保险老年年金给付