過年願意值班的人,大多是為了兩倍薪水,畢竟誰會跟錢過不去呢?然而,一名網友卻在PTT抱怨,自己過年上班,但拿到的錢卻不如預期。

示意圖,翻攝自wsps
原PO以「我好後悔做保全」為題表示,覺得保全比起其他工作,真的太累人,過年都要上班,沒有兩倍薪水也沒年終,當倉庫的保全,工時為早晨7點到晚間7點,一共12小時,離家10公里、騎車30分鐘。

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原PO感嘆,每天一直在登記物流車進出,還要提醒並檢查司機有無放輪擋;廠區員工上下班時,還得在門口交管。做了近5個月,很想換工作,最近一直上網看職缺,雖然實拿3萬8,可是要付出太多時間在工作,希望快點找到新人接替,「我真的覺得累了!想重新出發。」

翻攝自PTT,下同
貼文曝光後,幾乎一票人都奉勸原PO快逃,直呼「我們社區會給保全年終半個月咧」、「除夕那幾天沒兩倍可以檢舉啊」、「12小時實拿三萬八有點低」、「還要騎30分鐘真的太遠了」、「光是這個路程就該趕快辭職」、「你都當保全了!就是找近的啊」、「直接離職不就好」。

此外,也有網友建議並提醒原PO,「去做社區保全」、「社區尤其是晚班,追劇追到爽」、「你這個明顯就是保全+倉管,最屎缺的那種,要當保全絕對不去傳產」、「我社區保全滑手機滑到度估,錢跟你差不多」、「你要找社區保全或工地保全,不要找廠區保全,YT有個『夜班保全』頻道可以看一下,你同業」、「你這是保全中最屎的,不如隨便找個打工時薪也有200」、「倉庫感覺就很屎,名曰『保全』,可能實際上,連倉管都順便當」。

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明明能力比同事好,薪水卻拿的比對方少,如果是你,會選擇離職嗎?
示意圖,翻攝自《代理公司》
一名女網友在Dcard表示,這份工作做了4年半,算是公司的老屁股但因為忙不過來,所以後來找了一個新人,「結果沒想到她菜到不行,菜到我以為她剛出社會?我那時候心想, (公司) 應該又是拿香蕉請猴子!」

示意圖,翻攝自《代理公司》
原PO不知道新同事薪水多少,後來決定不要用太高的標準看她,「畢竟如果她是一隻領很少的菜雞,我還拿超高標準去驗片,那好像也說不過去!」誰知3個月後同事被資遣, 因為主管覺得她不適合,不經意聽到對方的薪水「竟然跟我的底薪一樣?我直接破防!」

示意圖,翻攝自《代理公司》
原PO直言,做一段時間才爬到這裡,但新人一進來直接平起平坐 ,「還是想把我榨到一滴不剩?真的很難想像上市公司會是這樣。」





翻攝自Dcard,下同
貼文曝光後,許多人紛紛感嘆「做越久,老闆越覺得你不會走,自然也不用替你加薪」、「像妳這種有能力一提離職直接加薪」、「最慘的是之後進來的傻白甜,待遇還是跟妳差不多,到時候就要掀桌了」、「無獨有偶,我發現我打工的地方有個人做三年了!時薪居然跟我一樣,這個月才調,但是也才5元」、「我能懂你的感受!我就是,這份工作從基層做起也快10年,升到小主管階級,結果發現一個沒什麼經驗的新人跟我差不到幾千元」。

不過,更多人則建議原PO,「如果我是你的話,我現在馬上開始找工作 ,等到找好就辭職了」、「領完年終離職吧」、「趕快逃離」、「你覺得你有能力那你就跳槽」。

太辛苦了吧!
TEEPR 激辯擂台
你有沒有過:明明已經不愛對方了,卻因為「習慣」或「害怕沒人陪」而遲遲不肯提分手?
參與人數:4,446
有過,離開舒適圈需要巨大的勇氣0%
沒有,不愛了就不要浪費彼此時間0%
當愛已逝,習慣與孤獨卻留下:現代情感關係的深層剖析
一份近期的民意調查結果揭示了現代情感關係中一個普遍且令人深思的困境。許多人坦言,即使心中已無愛意,卻因為「習慣」或「害怕孤單」而遲遲不敢結束一段關係。這種內心的掙扎,反映了當代人在情感選擇上所面臨的複雜挑戰。
身陷情感困境的人們:習慣與孤單的拉扯
對於那些選擇在沒有愛的關係中繼續停留的人而言,他們的決定背後往往隱藏著深刻的矛盾與不安。這不僅意味著他們可能正經歷一段名存實亡的關係,更揭示了「習慣」與「害怕孤單」這兩股強大力量的束縛。
- **習慣的舒適圈與慣性:** 長期相處所建立的慣性,共同的回憶,甚至共享的生活模式,都讓關係中的一方難以輕易抽身。改變總是令人卻步,而結束一段關係意味著必須重新適應新的生活節奏,這需要巨大的勇氣和心力。
- **害怕孤單的深層恐懼:** 對於許多人來說,獨處的空虛感、寂寞,甚至對未來可能找不到新伴侶的擔憂,都是巨大的壓力。社會對單身的刻板印象,親友的無形壓力,也可能讓這種恐懼感更加劇烈,促使他們寧願留在不適合的關係中。
關係中的潛在風險:情感缺口與尋求慰藉
當一段關係缺乏真誠的愛意時,其中的情感缺口可能引發一系列連鎖反應。雖然「外遇」並非該調查的直接焦點,但當一方在關係中感到情感不滿足時,確實可能增加尋求外部慰藉的風險:
- **填補情感空缺:** 原生關係無法提供情感連結,可能促使人們潛意識地尋求其他管道來滿足這些未被滿足的需求。
- **道德束縛感的鬆動:** 當對伴侶的愛意消退,對關係的忠誠度可能隨之降低,即便明白某些行為不妥,內心的掙扎仍可能讓他們為自己開脫。
- **對現有關係的反動:** 有些人甚至可能藉由外部關係,間接地表達對現有關係的不滿,或以此作為不敢直接結束關係的一種迂迴方式。
- **重新尋求自我價值:** 在一段沒有愛的關係中,人容易感到被忽視。外部的吸引力可能讓他們重新感受到被愛與被欣賞,從而重拾自我價值感。
然而,我們必須強調,選擇任何形式的背叛都絕非解決問題的健康途徑,它往往會帶來更深層的傷害與複雜性。最重要的是,誠實面對自身的感受,並思考如何在不傷害他人的前提下,為自己與這段關係找到新的方向。
給身陷困境者的溫暖建議:
- **正視內心真實:** 承認不愛的事實,這並非羞恥,而是一個開始。持續隱瞞只會讓雙方承受更沉重的負擔。
- **自我探索與反思:** 深入探究「習慣」與「害怕孤單」背後真正的恐懼是什麼?是對未知的茫然?缺乏安全感?還是對自我價值的懷疑?
- **勇敢溝通:** 在適當的時機,嘗試與伴侶坦誠溝通。即使最終走向分離,真誠與尊重也是對彼此關係最好的交代。
- **尋求支持系統:** 與信任的朋友、家人傾訴,或尋求專業心理諮詢,這將幫助你釐清思緒,安然度過轉變期。
- **擁抱改變,重塑自我:** 分手並非失敗,而是重新開始的契機。學會享受獨處,培養新的興趣,讓自己變得更加強大與獨立,才能吸引真正適合的伴侶,走向更美好的未來。
這股情感浪潮對整個社會的啟示
這種普遍存在的情感困境,對於整個社會而言,有著不容忽視的深遠影響:
- **情感連結的普遍挑戰:** 這顯示我們的社會中,有相當一部分人正被困在不健康或不快樂的關係中。許多關係的維繫,可能並非基於深厚的愛意,而是源於各種外在壓力、內心恐懼或生活慣性。
- **社會壓力與個人幸福的拉扯:** 社會對「穩定」的追求,以及對「單身」可能存在的偏見,都可能讓個人難以將自身的真實情感幸福放在首位,寧願委曲求全。
- **情感教育的匱乏:** 當如此多的人難以處理這類問題時,這也暗示著我們在情感教育上(無論是家庭、學校或社會層面),對於如何健康地建立、維繫和結束關係的教導,仍有許多進步空間。許多人缺乏面對衝突、處理分手,甚至享受獨處的能力。
- **對伴侶的潛在傷害:** 當關係的基礎不再是愛,而被習慣或恐懼取代時,身處其中的另一方實則成為無辜的受害者。他們被蒙蔽,情感與時間被無形地消耗,甚至可能錯失了尋找真正愛與幸福的機會。這種不真誠的關係,對雙方都是一種巨大的內耗。
跨文化視野下的情感關係(推測性分析)
雖然缺乏直接的跨國數據,但我們可以從文化和社會層面進行推測性分析:
- **亞洲文化的影響:** 在亞洲,特別是華人社會中,可能更為強調家庭和諧、關係穩定性、面子文化,以及對「安家立業」的社會期望。在這樣的背景下,選擇結束一段長期關係,尤其當關係牽涉到雙方家庭或共同財產時,往往面臨更大的社會壓力。對「老年無依」的擔憂或「傳宗接代」的觀念,也可能加劇對孤單的恐懼。相較於一些更強調個人主義和情感自主的西方國家,亞洲社會的人們可能更傾向於為了維護表面的穩定而犧牲個人情感需求。
- **情感表達的內斂:** 東方文化普遍鼓勵情感內斂,不擅長直接表達內心感受,包括負面情緒或分手的意圖。這種文化特徵可能導致許多人選擇拖延、隱忍,而非坦率面對和處理關係中的問題。
- **經濟獨立性考量:** 在某些社會中,特別是女性,經濟獨立性可能不如男性,這使得她們在考慮分手時,會增添更多的經濟層面顧慮,從而成為拖延分手的實際原因。
總而言之,這項調查提醒我們,社會需要更多的對話與支持,來幫助人們建立更健康、更真誠的情感關係。這包括鼓勵誠實面對內心,提升情感溝通能力,減少對單身的社會偏見,並提供更多心理健康支持。唯有如此,每個人才能擁有追求真正幸福的勇氣,而非被習慣或恐懼所牽絆。
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