毕业季已经结束,不少大学毕业生开始面临踏入社会,找工作的问题,但是在面试时、职场上有许多潜规则,你不能不清楚!之前就有一位网友在PTT上分享了一篇自己的求职经验,他表示自己是清大研究所毕业,前一份工作是传产待了3年,自己提出离职后想要找新工作却处处碰壁,最后某次主考官提点之后,他才恍然大悟原来自己说错话了!
原PO表示自己在休息2个月,调整完毕后开始丢履历,1个月下来面试了8家,却没有一家成功,他说自己薪水开不高,经验也还可以,就连小传产都不要他,让他非常纳闷。直到第9次面试时,结束后主考官跟他闲聊,跟他说「如果你离职原因都有『提到这个』,那你现在应该一张offer都没拿到」,并说他讲的离职原因都不是主管喜欢听的。
原来网友在面试时都走超坦白路线,他把对前公司的不满全部都说出来,包含他前公司「长官就是脑袋比较迂腐」,应该拼营收、研发产品就好,但是公司之后却要求他们交专利报告等「垃圾事情」,最后还要他们工程师去打扫,拿菜瓜布刷楼梯等等,让他非常受不了,才会提出离职。
而该名主考官也说,要工程师去做这些整洁的确是很不可思议,「但是,对于面试主管可不会这么想,这不会是他想听到的,面试者是负责管理的,他会觉得你放不下身段,而且会不好管理」,这时原PO才清楚知道自己错在哪里,之后的面试他立刻改变了方式和说法,后来面试3家公司,其中1家1周内就有好消息了。
之后他也说在等待期间尽量要保持乐观,空闲时间就到图书馆充实自己,有些面试官会问你是否有什么问题,这些自己都可以先提前整理出来,以免不知道该怎么应对。其他网友看完后,纷纷留言「推,遇到不错的面试官!」、「面试要懂得包装自己,离职也是,职场有时候不太需要真话」、「厉害的人就是可以把前公司的缺点通通转化成自己的优势」、「比较好奇是,我以为大家都知道不要太老实讲耶」。
参考资历:批踢踢
TEEPR小编:应该说,职场上不要随便说别人坏话,不只害到自己,还影响别人心情。不要为了想要拉「队友」而说老板或公司坏话,有事直接去找对方谈!
(往下還有更多精彩文章!)