农历春节快到了,不少上班族早已领年终,准备好好犒赏自己,看看去哪里游玩。不过中国就有一名企业老板,在年初时扬言只要要业绩达标,就发放1万-3万人民币 (约4.5万-13.5万新台币) 的年终,可是当他看到员工真的做到之后,却马上提出「灭火新方案」,先发「止渴费」1000人民币 (约4500新台币),剩下的分5期发放,让老员工气得集体跳槽。
日前有网友在《微博》分享,表示老板在2017年公司刚成立时,承诺「业绩今年若是达标,客户满意率达到95%以上,再拉10家新客户,每人最少能拿1万的年终,最多可拿到3万元」。原PO听到后,跟其他11名老员工都卯足全力,不停加班,连假日都接公事电话。
靠着这12名老员工的努力,公司业绩日渐上升,规模也扩大了,增加了约10名员工。他们都以为1万人民币 (约4.5万新台币) 基本年终一定到手,还能爽拿接近2个月的薪水。结果老板在年度总结会时说,因为公司正急速发展、需要许多资金,所以每人会先发1000人民币 (约4500新台币) 的年终奖金,剩下的在过年后分5期发放,「公司会越来越好的,相信大家能体谅我,跟着公司一起成长。」
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老员工听完后很不爽,马上提出抗议,结果老板却呛说,「我说出来不是要征求你们意见,也不是让你们拿来讨论的,这是公司规定,听也得听,不听也得听,不爽做就直接走,公司不强留!」
老员工们听到后很生气,私下讨论集体跳槽到别家企业。最后,他们连1000人民币「止渴费」都不拿,还把客户带到新东家。据悉老板发现客户被挖走后「气到住院」,还打给老员工求情:「大家回来吧,只要回来我一定涨你们薪水,年终立刻发」。理所当然地,所有老员工都拒绝了~年终奖金小知识:
参考资料:Sina
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